Unter den Oberbegriff Arbeitszeitkonten lassen sich diverse Maßnahmen der Arbeitszeitgestaltung einordnen, die unter verschiedene Kontenbegriffen subsumiert werden. Dabei versteht man unter dem oftmals in diesem Zusammenhang verwendeten Begriff Zeitwertkonten in Geld bzw. in Zeit geführte Arbeitszeitkonten, die das Ziel einer Arbeitnehmerfreistellung von der Arbeitsleistung während des Berufslebens oder vor dem Beginn der gesetzlichen Rentenbezugsphase verfolgen (Vorruhestandslösung). So hat es sich in der Fachpraxis eingebürgert, Arbeitszeitkonten, die Freistellungsphasen während der Erwerbsphase finanzieren, als Langzeitkonten und solche Arbeitszeitkonten, die ausschließlich Vorruhestandsphasen von Arbeitnehmern finanzieren, als Lebensarbeitszeitkonten zu deklarieren.

Übersicht: FAQ für Arbeitnehmer

Unter welchen Voraussetzungen ist eine Herabsetzung bzw. Übertragung in eine bAV möglich?

Wie sehen die allgemeinen sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen aus?